이사회 (정의, 구조) | 역할 및 책임

이사회 정의

이사회는 조직 내에서 선출 된 사람들로, 조직 운영을위한 전략적 결정을 내릴 책임이 수익성이있는 목적이든 비영리 조직이든 관계없이 조직을 운영하는 것입니다. 이사회는 기업 경영에 대한 전적인 책임이 있습니다. 이사회 (BOD)는 회사 이사회, 회사 수탁자라고도합니다. 이사는 회사의 진정한 두뇌라고 말할 수 있습니다.

이사회 구성원은 회사의 이사 또는 임원이 될 수 있습니다.

이사회 구성

  • 회장 : 회장은 모든 이사회의 최고이며, 비상임이면서 임원이 될 수 있습니다. 그는 비즈니스의 전반적인 비즈니스를 담당합니다.
  • 상무 이사 : 상무 이사는 기본적으로 상임 이사에 의해 선임되며, 상임 이사의 성과를 검토하고 경영 위생을 확인하고 통찰력과지도를 제공합니다.
  • 전무 이사 : 회사의 다른 영역을 관리하고 전략적 결정을 내리고 회사에서 급여를받는 회사의 실제 이사입니다.
  • 사외 이사 : 사외 이사는 기본적으로 사내 이사 외에 다른 견해 나 의견을 갖도록 선임됩니다.

이사회의 역할 및 책임

# 1 – 이사회의 책임

  • 회사의 규칙, 거버넌스, 정책, 전략 수립
  • 차기 년도 현금, 판매 목표, 경비 승인 등 연간 예산 작성
  • 조직 성과에 대한 책임
  • 최고 공무원의 보상 배치를 담당
  • 투표를 통해 회사의 CEO를 선출하려면

# 2 – 이사회의 역할

  • 그들은 회사의 비전을 수립해야합니다.
  • 기업이 원하는대로 전략을 구현하고 있는지 확인합니다.
  • 적시에 조직의 SWOT 분석을 수행합니다.
  • 내부 통제가 조직 수준에서 효과적인지 확인합니다.
  • 회사의 고위 경영진과 소통하십시오.
  • 관련 이해 관계자와의 공식적인 관계를 유지합니다.
  • 주주의 최대 이익을 위해 일합니다.

이사회 관련 중요 사항

이사회 이사와 관련된 중요한 사항은 다음과 같습니다.

# 1 – 이사직 유형

임원 및 비상임 이사

말 그대로 상임 이사와 사외 이사 사이에 차이는 없지만 사내 이사가 회사에 대해 더 많이 알고있는 반면 사외 이사가 사외 사에 대한 지식을 가지고있어 더 나은 결과를 얻을 수 있다는 점에서 차이가 발생합니다. 결정하고 논리적이고 경쟁적인 통찰력을 제공합니다.

# 2 – 이사회 회의

이사회 구성원은 정해진 간격으로 이사회 회의를 주선해야합니다. 영국 기업법에 따라 이사회는 1 년 내에 특정 회의를 개최 할 필요는 없지만 건전한 의사 결정을 위해 요구해야합니다. 성과, 배당금 선언, 회계 장부 채택, 이사 성과, 이사 임명, 보상 검토.

# 3 – 이사 보수

이사의 보수는 회사 이사회에서 결정합니다. 회사가 거래소에 상장 될 경우 이사회에 지급해야하는 보상을 결정하는 투명하고 명확한 규칙에 따라 보상위원회에서 이사에 대한 보상을 결정합니다. 그들은이 의사 결정에 직간접 적으로 관여하지 않을 것입니다.

회사의 연간 계정에서 개별 기록을 보여주는 세부 시트와 함께 기간 동안 이사에게 지불 한 금액을 공개하는 것이 필수 요건입니다.

# 4 – 최대 및 최소 이사 수

상장 기업은 3 명 이상의 이사가 필요하고, 사기업 인 경우 2 명 이상의 이사가 필요합니다.

한 명의 이사 회사 : 스타트 업 또는 1 인 회사 (OPC)는 한 명의 이사 만 임명 할 수 있으며, 동시에 이사는 동일한 회사의 주주가 될 수 있으며, 그 사업을 운영하고 있습니다.

상장 기업은 최대 15 명의 이사를 선임 할 수 있지만 특별 주주 결의를 거치지 않고 그 이상을 선임 할 수 있습니다.

# 5 – 최대 수. 이사직

이것은 회사에 대한 최소 및 최대 번호를 가질 수 있습니다. 이사, 이사는 동시에 몇 개의 회사에서 이사로 임명 될 수 있습니까?

한 사람이 동시에 20 개 회사 이하의 이사가 될 수 있습니다. 따라서 그 사람이 20 개가 넘는 회사의 이사 였다면, 규정 된 한도 내에서 이사로 남아 있길 원하는 회사를 선택하고 다른 회사의 이사직을 해지하고 모든 회사에 자신의 선택을 친밀하게해야합니다.

이사직이 허용되지 않는 곳은?

  • 이사는 회사에서 일하는 동안 이해 상충이 없습니다.
  • 회사를 대신하여 일하는 동안 알려진 사람과 접촉해서는 안됩니다.
  • 회사 자산을 자기 폐기에 사용해서는 안됩니다.
  • 회사의 기밀 유지 규칙을 따라야합니다.
  • 내부자 거래 (즉, 미공개 중요한 정보를 기반으로 한 거래)의 경우 일 수 있으므로 회사 주식 거래를 피하십시오.

이사 실격

  • 16 세 미만인 사람은 회사에서 이사직을 신청할 수 없습니다.
  • 제대로 해고되지 않은 파산자도 신청할 수 없습니다.
  • 감사 회사 출신 자
  • 이사는 회사와의 금융 거래를 피해야합니다.
  • 이사는 회사에 대출을 받거나 보증을 요청해서는 안됩니다.