영국의 사모 펀드 개요
상황이 불과 5 년 전처럼 밝지 않습니다. 영국의 사모 펀드 시장은 투자 거래 측면에서 급감하고 있습니다. 그 결과 신생 기업과 중소기업은 기반을 확장하고 성과를내는 데 어려움을 겪고 있습니다.
2016 년 지분 투자 건수는 전년 대비 18 % 감소했습니다. 2015 년 1460 건의 거래에 비해 2016 년 거래 건수는 1203 건에 불과했습니다.
2014 년에도 영국의 투자 거래가 대폭 감소했습니다. 2013 년 1473 건의 거래와 비교할 때 2014 년의 투자 거래는 1349 건에 불과했습니다.
상황이 어두워 보이고 미래에 대한 우려가 커지지 만 좋은 소식이 있습니다. 이것은 사모 펀드와는 아무런 관련이 없지만 여전히 영국의 신생 기업은이를 위해 구제되고 있습니다. 유사한 경로를 선택하는 대신 신생 기업은 운영 / 확장을위한 즉각적인 현금 흐름을 창출 할 수있는 크라우드 펀딩 옵션을 찾고 있습니다.
하지만 런던에있는 경우에도 시장을 흔들 수 있습니다. Preqin이 수행 한 조사 (2016 년 6 월 기준)에 따르면 모든 영국 펀드 매니저의 81 %가 런던에 위치하고 있으며 총 302 억 유로를 모금했는데 이는 영국에서 모금 된 모든 자본의 96 %에 해당합니다. 지난 10 년.
따라서 사모 증권 시장에서 일하고 번영하기를 원한다면 런던은 지금 당장 당신의 도시가 될 것입니다.
사모 펀드를 처음 접하는 경우 사모 펀드 소개 가이드에서 자세히 알아볼 수 있습니다.
영국에서 제공되는 사모 펀드 서비스
영국의 Private Equity는 기본적으로 고객에게 세 가지 서비스를 제공합니다.이 세 가지 기본 서비스가 무엇인지 조사해 보겠습니다.
- 기업 공개 (IPO) : 사모 펀드가 사모 기업에 자금을 제공합니다. 상장을 원하는 기업도 마찬가지입니다. 그리고 IPO를하는 것은 엄청나게 비싼 작업입니다. 돈은 어디에서 올까요? 사모 주식 회사가 당신을 구할 것입니다. IPO를위한 자금 조달과 함께, 사모 펀드는 회사가 추가 주식을 대중에게 판매하도록 돕습니다.
- 인수 합병 (M & A) : 두 회사가 시너지 효과를 창출하여 자신의 경쟁 우위를 모으고 합병하기로 결정하면 영국의 사모 펀드 (Private Equity)가 성공을 거두는 데 도움이 될 것입니다. 그들은 현금이나 주식 대신 한 회사가 다른 회사에 매각되도록 도와줍니다.
- 재 자본화 : 영국의 사모 펀드 회사는 자본화가 필요할 때 회사가 현금이나 수단으로 자금을 조달하거나 부채를 조달하도록 돕습니다.
영국 10 대 사모 펀드 기업 목록
경기 침체와 시장 침체에 관계없이 항상 잘하는 회사는 거의 없습니다. 그리고 그것이 영국의 사모 펀드 시장에서 일어난 일입니다. 총 자본 조달 측면에서 우수한 기업은 거의 없습니다.
이 보고서는 Preqin의 Private Equity Online과 런던에있는이 모든 회사의 본사에서 작성했습니다.
이제 2016 년 6 월 현재 최고의 사모 펀드 기업 목록을 살펴 보겠습니다.
- CVC Capital Partners : CVC Capital Partners가 1 위를 차지하고 약 321 억 유로를 모금했습니다.
- Apax 파트너 : Apax 파트너는 총 181 억 유로를 모금 한 2 위를 차지했습니다.
- Permira : 세 번째 자리는 Permira이며 약 164 억 유로를 모금했습니다.
- Coller Capital : Coller Capital은 4 위에 올라 146 억 유로를 모금했습니다.
- 판테온 : 약 131 억 유로를 모금하여 판테온이 5 위를 차지했습니다.
- Cinven : Cinven은 총 118 억 유로를 모금하여 6 위를 차지했습니다.
- Charterhouse Capital Partners : Charterhouse Capital Partners는 95 억 유로 이상을 모금하여 총 7 위를 차지했습니다.
- Intermediate Capital Group : 약 93 억 유로를 모금 한 후 Intermediate Capital Group은 8 위를 차지했습니다.
- Bridgepoint : Bridgepoint는 총 88 억 유로를 모금하여 9 위를 차지했습니다.
- Pamplona Capital Management : Pamplona Capital Management는 약 82 억 유로를 모금하여 10 위를 차지했습니다.
훌륭한 회사에서 일하고 싶다면 위의 항목 중 하나를 선택하고 정상까지 올라가십시오. 채용 프로세스를 살펴 보겠습니다.
채용 과정
먼저 영국에서의 실제 상황을 이해할 수 있도록 몇 가지 통계를 살펴 보겠습니다.
모든 상위 사모 펀드 회사는 모든 엔트리 레벨 포지션에 대해 약 250-300 개의 지원서를받습니다. 300 개의 지원서 중 30 개만이 초기 라운드에 호출됩니다. 30 명 중 10 명만이 1 차 면접을 요구합니다. 그리고 첫 번째 라운드 후에는 마지막 라운드에서 2-3 개만 호출됩니다.
따라서 평판이 좋은 사모 펀드로부터 인터뷰를 위해 전화를 받았다면 정말 특별한 것이 있다는 뜻입니다.
채용 과정을 살펴 보겠습니다.
온라인 신청 :
온라인 신청서를 제출하여 시작해야합니다. 지원서의 10 %만이 최종 후보에 올라 1 차 면접을 요청하므로 진심으로해야합니다.
1 차 인터뷰 :
초기 인터뷰는 일반적으로 모집 기관에서 수행합니다. 그들은 당신이 정말로 그 일에 적합한 지 여부를 알아야합니다. 그들은 당신에게 다음과 같은 질문을 할 것입니다 –
- 이 회사에서 일하고 싶은 이유는 무엇입니까?
- 왜 사모 펀드가 적합하다고 생각합니까?
- 이력서 안내
- 자신에 대해 말 해주세요.
2 차 (일반적으로 PE 회사에서 1 차) :
면접 기술을 연마했을지 모르지만 이번 라운드가 가장 어렵습니다. 이것은 당신의 기술을 테스트하고 당신을 인터뷰 패널에 완전히 노출시킬 것이기 때문입니다. 이 라운드에서는 케이스 발표가 필요하며 정해진 시간이 제한됩니다. 그 후에는 재무 모델링 기초에 대한 기술 테스트를 거쳐야합니다. 인터뷰를 준비하고 싶다면 이번 라운드를 준비하세요. 최고 만이 이번 라운드를 통과 할 것이기 때문입니다.
다음 라운드 :
두 번째 라운드를 마치면 또 다른 테스트가있을 것입니다. 인터뷰 같지는 않겠지 만 PE 회사는 당신이 문화에 적합한 지 아닌지 알고 싶어합니다. 그래서 그들은 선배 팀원들과 함께 점심 식사를 할 것입니다. 그리고 그들은 당신이 좋은 팀 선수인지, 그들의 고객과 대면 할 수 있는지, 당신이 작업에 어떻게 접근하는지 등을 판단 할 것입니다. 모든 것은 꽤 비공식적 일 것입니다.
최종 라운드 :
모든 것이 잘되면 파트너와 HR을 만날 때입니다. 7-10 명의 패널과 인터뷰를하게되며 당신이 정말로 히트인지 실패인지를 알아보기 위해 중요한 질문을 받게 될 것입니다. 이 수준에 도달하는 후보는 거의 없습니다. 일반적으로이 최종 라운드에는 2-3 명의 후보가 선택됩니다. 그리고 그 이후의 직업에 가장 적합한 것이 선택됩니다.
문화
문화는 보통 뉴욕과 같습니다. 여러분이 구축하는 모든 재무 모델에 대해 열심히 일하고 부지런해야합니다. 재무 모델은 일반적인 모델이 아니기 때문에 매우 특별해야합니다. 오히려 이러한 모델은 심층적 인주의와 상세한 접근이 필요합니다.
작업하는 자금에 따라 작업 시간이 비례합니다. 더 작은 자금으로 일하면 일과 삶의 균형을 누리고 결과적으로 더 적은 돈을 벌 수 있습니다. 그러나 큰 돈을 벌고 싶다면 더 큰 자금을 모으십시오. 유일한 부작용은 긴 시간, 하루 종일 일하고 일과 삶의 균형이 없다는 것입니다.
처음에는 많은 모델을 만들 것입니다. 그러나 나중에 그들에게 의존해야하고 다른 일을 할 것입니다. 예를 들어, 회사가 무엇을 살 수 있는지 알아보기 위해 매주 많은 잠재 고객에게 전화를 걸어야 할 수 있습니다.
그러나 PE 환경은 투자 은행보다 훨씬 낫습니다. 그리고 당신은“거래”만을 추구하지 않을 것입니다. 오히려 당신의 임무는 당신이 일해야 할 때까지 "큰 거래"를 찾고 어떤 것이 회사에 더 나은지 알아내는 것입니다.
영국의 사모 펀드 급여
런던은 영국 최고의 사모 펀드의 중심지입니다. 그리고 모든 일류 기업은 최고의 인재를 원합니다. 그 결과 최근에는 주니어 선수들까지 연봉을 올리기 시작했다.
문제는 인재 유치가 아닙니다. 많은 사람들이 최고 PE 회사에 합류하기 위해 거기에 있지만 최고의 인재는 거의 없으며 모든 최고 수준의 회사는 최고를 원합니다. 또한 모든 PE 회사는 투자 은행과의 경쟁을 넘어서 PE 급여에 대한 물음표를 끝내고 싶어합니다.
Kea Consultants에 따르면 사모 펀드는 지난 12 개월 동안 하급 직원의 급여를 20 % 인상했습니다.
최고의 사모 펀드 회사의 직원은 연간 75,000 영국 파운드 (US $ 98,000)에서 100,000 영국 파운드 (US $ 130,000)의 기본 급여를받습니다. 그리고 Kea Consultants에 따르면 이는 전년도 급여에 비해 10 % 증가한 것입니다.
보너스조차도 큰 장점입니다. 어소시에이트는 보너스로 연간 약 56,000 영국 파운드 (US $ 72,300)에서 102,000 영국 파운드 (US $ 131,700)를받습니다. 평균을 살펴보면 연간 약 71,000 영국 파운드 (US $ 91,700)에서 84,000 영국 파운드 (US $ 108,500)에 이릅니다.
즉, 최고의 사모 펀드 회사의 직원은 평균적으로 연간 약 150,000 영국 파운드 (미화 190,000 달러)를 벌어들입니다.
다음은 영국의 메가 사모 펀드의 급여 구조를 보여주는 그래프입니다.
출처 : efinancialcareers.com
출구 기회
여기서 중요한 두 가지가 있습니다.
20 대 초반에 영국의 사모 펀드에 입사 한 사람들은 대개 다른 것으로 전환합니다. 그리고 30 대 초반에 사모 펀드에 입사 한 사람들은 이미 그렇게했기 때문에 직업을 바꾸지 않는 것 같습니다.
따라서 사모 펀드에서 경력을 전환하고 싶다면 어떻게 하시겠습니까? 글쎄, 많은 옵션이 있으며 자신에게 맞는 것을 선택하는 것은 당신에게 달려 있습니다.
일반적인 대답은 빠르게 돈을 벌 수있는 헤지 펀드로 이동하는 것입니다. 그렇지 않다면 헤지 펀드는 주로 스타트 업에 집중하는 벤처 캐피탈리스트가 될 수 있습니다. 원하는 경우 재정 자문으로 돌아갈 수있는 옵션도 있습니다. 또는 자신의 펀드 나 회사를 시작할 수 있습니다. 또는 포트폴리오 회사에 가입 할 수 있습니다.
문제는 당신이 애초에 전환하고 싶은 이유입니다! 답은 당신이 가고 싶은 곳에서 시작할 수있는 쉬운 런치 패드가 될 수 있습니다.
결론
영국 시장의 사모 펀드가 우수하지 않더라도 여전히 호주보다 낫습니다. 그리고 몇 년 안에 강력하게 돌아올 가능성이 큽니다. 이것에 대해 생각하는 이상적인 방법은 최고를 희망하고 최고 수준의 전문가가 모든 종류의 경제 침체에 대해 항상 방탄이라는 것을 아는 것입니다.